Se, että maailma menee koko ajan eteenpäin, on pelastus myös ennen kaikkea vastavalmistuneille. Jos liiketoimintaelämä seisoisi paikallaan, eikä mitään uutta keksittäisi, uusia vastavalmistuneita ei tarvitsisi juuri muuten palkata, kuin jonkun jäädessä eläkkeelle. Jatkuvasti kuitenkin keksitään uutta, maailma muuttuu, ja sitä kautta tarvetta uusille innovatiivisille ihmisille riittää vuodesta toiseen. Lähes kaikki alat ovat digitalisoituneet kuluneiden vuosikymmenien aikana. Digitalisoituminen onkin tuonut paljon… Read more →
Category: Uncategorized
Liikelahjoilla muistat asiakkaitasi sekä kumppaneitasi
Liikelahjat ovat oiva tapa muistaa asiakkaita ja kumppaneita. Ne ovat myös hyvä keino edistää yrityksesi brändiä. Valikoima on laaja ja hinnoissa on eroja. Kalliimmat lahjat voivat olla tarkoitettu vain erityisen tärkeille asiakkaille, mutta halvemmatkin lahjat ovat arvokkaita muistoja. Lahjaa valitessa kannattaa miettiä vastaanottajan kiinnostuksen kohteita sekä sitä, miten lahja liittyy yrityksesi toimintaan. Lahjan tulisi myös olla laadukas ja kestävä, jotta… Read more →
Erään pienyrittäjän tarina, osa 2
Jatkan kertomusta ajastani yrittäjänä. Viime postauksessa käsittelin esimerkiksi kilpailijakartoitusta ja nyt panedun tarkemmin siihen, mitä kaikkea minun tuli aivan ensimmäiseksi hoitaa. Työ- ja elinkeinotoimisto Työ- ja elinkeinotoimistosta sain paljon hyviä vinkkejä ja ohjausta ennen yrittäjätoiminnan aloittamista. Olin oikeutettu saamaan starttirahaa, joten minun oli todella turvallista lähteä kokeilemaan yrittäjyyttä. Starttirahahakemuksen kanssa piti olla tarkkana, sillä se piti olla täytettynä jo ennen… Read more →
Organisaatio ja organisaatiokulttuuri
Tällä kertaa päätin avata hieman erilaisia organisaation rakenteeseen vaikuttavia asioita. Koska kaikki liiketoiminta on aina jossakin määrin sosiaalista kanssakäymistä, muodostuu organisaatioiden sisälle ja välille erilaisia toimintatapoja ja kulttuureita. Organisaation voidaankin sanoa olevan ihmisryhmä, joka pyrkii järjestelmällisesti tiettyihin päämääriin ihmisten ja välineiden toimintaa säätelemällä. Organisaatiossa tapahtuu yhteistyötä ihmisten välillä, ja ihmiset muodostavat jonkinlaiset rakenteen ja tämän koordinoinnin. Organisaatiokulttuuri Organisaatiokulttuurin määritelmä on… Read more →
Elämä ja työ, vai yrittäjyys?
Yrittäjän elämässä ei ole niinkään selkeästi erotettavissa vapaa-aikaa ja työaikaa, sillä työt tulevat yleensä mukaan kotiin. Toisaalta, useinkaan yrittäjien työaika ei ole niin säännöllinen tai noudata mitään tiettyä rakennetta tai lainsäädäntöä, kuten työssäkäyvien ihmisten. Jos olet siis aikeissa perustaa omaa yritystä, tulee sinun olla valmis ainakin alkuun uhraamaan ehkä enemmänkin kuin mitä haluaisit. Työt eivät lopukaan perjantaina klo 16,… Read more →
Yrittäjän täytyy huolehtia jaksamisestaan
Yrittämistä aloittaessa on erittäin tärkeää, että yrittäjä muistaa pitää huolta omasta jaksamisestaan ja katsoa, että hän muistaa niin ikään rentoutua vapaa-ajallaan. On mahdotonta kuvitellakaan pitää kiinni lomasta, jos kassa on tiukoilla kaikkien aloittamisesta aiheutuneiden kulujen takia. Monet kokeneet ammattilaiset ovatkin kertoneet, että päivät venyvät äärettömän pitkäksi omaa uraa aloitellessa. Muista levätä Uni on ihmisen kannalta äärettömän tärkeä elementti. Vaikka tekisi… Read more →